Pese a los notables avances en materia de igualdad entre hombres y mujeres durante los
últimos 50 años, resulta significativo que las mujeres participan menos del mercado laboral, son más propensas a ocuparse en puestos informales, trabajan menos horas que los hombres, y en tareas de menor productividad y por ende de menor salario, y se encuentran subrepresentadas en cargos jerárquicos de los sectores público y privado.
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